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城建集團(tuán)公司首席專(zhuān)家孫杰獲評(píng)享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”和“山東省政府特殊津貼”
發(fā)布日期：2024-09-21 10:53:00 來(lái)源：濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)
近日，濟(jì)南市獲評(píng)享受政府特殊津貼人員座談會(huì)暨證書(shū)頒發(fā)儀式在龍奧大廈舉行。建設(shè)集團(tuán)所屬濟(jì)南城建集團(tuán)公司首席專(zhuān)家孫杰獲評(píng)享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”和“山東省政府特殊津貼”。
1990年參加工作以來(lái)，孫杰始終秉承“攻堅(jiān)克難勇創(chuàng)新，精雕細(xì)琢建精品”的理念，扎根科研一線，將創(chuàng)新基因熔鑄進(jìn)企業(yè)發(fā)展血脈，全面搭建集團(tuán)科技創(chuàng)新平臺(tái)，全力攻克多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題，成功培育了一批優(yōu)秀年輕技術(shù)骨干，有力地提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，在科技水平提高、BIM技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等方面做出突出貢獻(xiàn)。
近年來(lái)，城建集團(tuán)公司始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建立人才長(zhǎng)效機(jī)制，形成橫向多通道、縱向多層級(jí)、上有專(zhuān)家?guī)?、下有人才池、晉升有通道、退出有機(jī)制的序列層級(jí)崗位管理模式，建立選、用、育、留全方位的人力資源管理體系，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)高效的人才團(tuán)隊(duì)，為創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
2024年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，城建集團(tuán)公司將聚焦“效益提升年”工作目標(biāo),堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、協(xié)同發(fā)展、提質(zhì)增效”發(fā)展思路，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、科技興企”戰(zhàn)略，打造高水平人才隊(duì)伍，搭建高層次人才梯隊(duì)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力和工作熱情，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量，為“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
