新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》已于2023年1月1日起施行，這是該法實(shí)施30年來的又一次“大修”。經(jīng)過修訂，新法由過去的9章61條增至10章86條。在第113個(gè)國(guó)際“三八”婦女節(jié)來臨之際，我們一起來學(xué)習(xí)新修訂的婦女權(quán)益保障法，解讀九大亮點(diǎn)。
亮點(diǎn)1
生育手術(shù)須經(jīng)婦女本人同意
生活中，一些醫(yī)院在實(shí)施生育手術(shù)或其他與婦女相關(guān)的特殊醫(yī)療行為時(shí)，如選擇順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)、是否進(jìn)行無痛分娩等，通常將丈夫或者婦女的其他親屬列為手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)告知書的知情同意人。如該知情同意人不同意，即使婦女本人同意也無法進(jìn)行手術(shù)。應(yīng)該注意的是，如果婦女本人處于昏迷或無法自己決擇的特殊狀態(tài)下，手術(shù)需要家屬簽字有其必要性；但在婦女本人清醒、可獨(dú)立決擇的情況下，應(yīng)該尊重本人意愿，由本人進(jìn)行決定。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條明確提出，婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿。
由此可見，該法實(shí)施后，醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定，或者幫助孕婦或其家人實(shí)施選擇性別的人工終止妊娠，將會(huì)構(gòu)成違法，可能承擔(dān)法律責(zé)任。同樣，面對(duì)自己的生育手術(shù)或治療，婦女本人的意見才是最重要的。
亮點(diǎn)2
拓寬性騷擾維權(quán)渠道
性騷擾是近年來全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。在平時(shí)工作、學(xué)習(xí)或生活中，有不少女性曾遭到性騷擾，令受害者防不勝防又苦不堪言。很多影視劇也或多或少涉及了性騷擾話題，如《我的實(shí)習(xí)生活》《杜拉拉升職記》等，又如今年熱播的法制劇《底線》中的李芳凝遭遇的職場(chǎng)性騷擾。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》中對(duì)性騷擾的概念進(jìn)行了界定，第二十三條明確指出，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施性騷擾。受害婦女可以向有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并書面告知處理結(jié)果。受害婦女可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
在此之前，《婦女權(quán)益保障法》第四十條僅對(duì)禁止性騷擾作了概括性規(guī)定，而修訂后則進(jìn)一步完善了預(yù)防和處置性騷擾、性侵害制度機(jī)制，如對(duì)性騷擾的方式作出列舉式規(guī)定，這意味著將其區(qū)分為若干種類型，包括言語性騷擾、文字性騷擾、圖像性騷擾、肢體性騷擾和其他性騷擾，并且對(duì)婦女維權(quán)的途徑作出了較為細(xì)致的規(guī)定，明確婦女可以采用向有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)投訴、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向法院提起民事訴訟三種途徑維護(hù)合法權(quán)益。
此外，發(fā)生在校園和職場(chǎng)里的性騷擾最為常見，因此校園中的女學(xué)生和職場(chǎng)中的部分女職工屬于弱勢(shì)群體，更易受到處于支配地位的人員侵害。針對(duì)于此，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》明確了學(xué)校和用人單位防范、制止性騷擾的職責(zé)，進(jìn)一步降低性騷擾的發(fā)生幾率，拓寬了婦女維權(quán)途徑。其中，第二十四條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護(hù)教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)意識(shí)和能力，保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對(duì)性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門依法處理。對(duì)遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)其隱私和個(gè)人信息，并提供必要的保護(hù)措施。也就是說，不論是中小學(xué)校，還是大學(xué)，明年起所有學(xué)校的規(guī)章制度中都應(yīng)當(dāng)要有包含預(yù)防處理性侵害、性騷擾工作制度的內(nèi)容。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十五條則詳細(xì)列舉了八條措施來指導(dǎo)用人單位預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾，包括制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；采取必要的安全保衛(wèi)措施；設(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；建立和完善調(diào)查處置程序，及時(shí)處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息；支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時(shí)為受害婦女提供心理疏導(dǎo)；其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
亮點(diǎn)3
首次明確住宿經(jīng)營(yíng)者的安全保障義務(wù)
賓館經(jīng)營(yíng)者老宋發(fā)現(xiàn)前來登記住宿的一名男子抱著一個(gè)12歲的女孩，孩子處于昏迷狀態(tài)，男子神色慌張，解釋說是自己女兒睡著了。但老宋辦理入住登記時(shí)發(fā)現(xiàn)二人姓氏并不一致，且男子拿不出女孩是自己孩子的憑證。作為一名賓館經(jīng)營(yíng)者，考慮到種種異常，不排除發(fā)生了侵害婦女權(quán)益的行為，老宋應(yīng)該及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
實(shí)踐中，一些強(qiáng)奸、猥褻、泄露婦女隱私、拐賣婦女等違法犯罪行為的發(fā)生場(chǎng)所可能位于賓館、酒店，而住宿經(jīng)營(yíng)者最易發(fā)現(xiàn)此類行為，如果能夠采取相應(yīng)措施，一定程度上可以預(yù)防和制止此類犯罪。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十六條對(duì)住宿經(jīng)營(yíng)者的安全保障義務(wù)進(jìn)行規(guī)范，要求其應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。這是對(duì)住宿經(jīng)營(yíng)者課以安全保障和及時(shí)報(bào)告義務(wù)，以防“事不關(guān)己高高掛起”“睜一只眼閉一只眼”，是及時(shí)預(yù)防和制止違法行為的有效途徑。
亮點(diǎn)4
媒體有義務(wù)客觀適度報(bào)道涉婦女事件
網(wǎng)絡(luò)暴力帶來的傷害后果嚴(yán)重，民法典和個(gè)人信息保護(hù)法也對(duì)保護(hù)公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益作出規(guī)定。
特別是對(duì)于女性這一弱勢(shì)群體更是如此，入選2020年度全國(guó)十大法律監(jiān)督案例的“杭州女子取快遞被誹謗案”就是典型案例之一。小吳到樓下取快遞時(shí)，被便利店店主郎某偷拍了視頻。郎某隨后與朋友何某“開玩笑”，編造聊天內(nèi)容發(fā)至微信群。通過不斷轉(zhuǎn)發(fā)，謠言在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)酵，而編造的聊天截圖演繹出“少婦出軌快遞小哥”的故事讓小吳深受其害。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十八條明確規(guī)定，婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益受法律保護(hù)。媒體報(bào)道涉及婦女事件應(yīng)當(dāng)客觀、適度，不得通過夸大事實(shí)、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
因此，新聞媒體在報(bào)道新聞事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎盡責(zé)，發(fā)布報(bào)道前應(yīng)當(dāng)核實(shí)消息來源的真實(shí)性，以官方發(fā)布的權(quán)威信息為準(zhǔn)，同時(shí)注意保護(hù)婦女隱私，堅(jiān)持適度原則，不得通過夸大事實(shí)、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。根據(jù)民法典的規(guī)定，使用攻擊性、侮辱性的語言超出事件正常評(píng)論范圍的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，侵犯當(dāng)事人名譽(yù)權(quán)的，需承擔(dān)恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金等民事責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處500元以下罰款。構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪的，還將承擔(dān)刑事責(zé)任。
亮點(diǎn)5
人身安全保護(hù)令再“升級(jí)”
在完善人格權(quán)保護(hù)方面，新法特別提到，要加強(qiáng)婚戀交友關(guān)系中的婦女權(quán)益保障，擴(kuò)大人身安全保護(hù)令的適用范圍。
早在2015年，我國(guó)反家庭暴力法就明確了人身安全保護(hù)令制度，這不僅是家庭暴力受害人的護(hù)身符，同時(shí)也是對(duì)施暴者的一種震懾和警示，很大程度上約束了家庭暴力行為。該法還規(guī)定“家庭成員以外共同生活的人之間實(shí)施的暴力行為，參照本法規(guī)定執(zhí)行”，將監(jiān)護(hù)、寄養(yǎng)、同居、離異等關(guān)系的人員之間發(fā)生的暴力，也納入法律約束。然而，近年來多地發(fā)生因婚戀糾紛侵犯婦女人身權(quán)益的案件，如以戀愛、交友為由或者在結(jié)束婚戀關(guān)系后，持續(xù)糾纏、騷擾婦女，甚至泄露、傳播婦女隱私。當(dāng)女性遭受這些侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)時(shí)，是否可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令呢？
此次《婦女權(quán)益保障法》修訂，明確加強(qiáng)了婚戀交友關(guān)系中的婦女權(quán)益保障、擴(kuò)大人身安全保護(hù)令的適用范圍。第二十九條提出，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。這樣，可以給更多的潛在受害人提供了更有力的維權(quán)武器。
亮點(diǎn)6
限制生育不得作為聘用條件
女研究生小林在報(bào)考某崗位時(shí)被用人單位告知，其符合報(bào)考崗位的其他條件，但是因?yàn)樵摴ぷ鲝?qiáng)度大經(jīng)常需要加班，所以限定為只招聘男性。性別歧視仍是一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題，特別是在參加應(yīng)聘時(shí)，有相當(dāng)比例的女性在面試時(shí)遭遇過歧視。
新修訂《婦女權(quán)益保障法》明確表示了對(duì)職場(chǎng)性別歧視問題的干預(yù)態(tài)度，并根據(jù)近些年用人單位在招錄過程中容易發(fā)生的性別歧視行為，將其歸結(jié)為五大類，便于用人單位、求職者和勞動(dòng)者的理解。
具體來說，第四十二條規(guī)定，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。第四十三條規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為:限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目；將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。第四十四條規(guī)定，用人單位在錄（聘）用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。這是在法律保護(hù)的基礎(chǔ)上，要求用人單位進(jìn)一步以具體合同條款的方式明確對(duì)女職工的特殊保護(hù)，防止部分用人單位以沒有明確合同依據(jù)為由不履行特殊保護(hù)義務(wù)，該規(guī)定是對(duì)職場(chǎng)女性保護(hù)力度的進(jìn)一步提升。
除了招聘環(huán)節(jié)，新修訂法律還新增了第四十九條，即人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。此舉實(shí)現(xiàn)全過程勞動(dòng)保障監(jiān)察，增加了保障力度。
亮點(diǎn)7
不得因產(chǎn)假降低女職工工資福利待遇
原《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工工資、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十八條明確指出，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。用人單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。由此可見，該規(guī)定是為了防止部分用人單位變相降薪、變相對(duì)女職工生育進(jìn)行限制，較原法律規(guī)定更為完善。而且，還明確勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束，進(jìn)一步加大了對(duì)生育婦女勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，積極應(yīng)對(duì)生育政策調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)，為婦女更好兼顧生育與事業(yè)提供了支持。
亮點(diǎn)8
婚登機(jī)關(guān)應(yīng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)
受醫(yī)療條件影響，過去曾有一些夫妻可能在婚后發(fā)現(xiàn)不孕不育問題，或者發(fā)現(xiàn)對(duì)方患有遺傳病但未告知，影響夫妻感情和婚姻質(zhì)量。為了避免此種問題，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》鼓勵(lì)男女雙方在婚前進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，以保障對(duì)對(duì)方身體健康的知情權(quán)，在知己知彼的情況下作出締結(jié)婚姻的意思表示，避免后續(xù)產(chǎn)生相關(guān)問題。
具體來說，第六十二條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。第六十三條規(guī)定，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當(dāng)事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。由婚姻登記機(jī)關(guān)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，可以引導(dǎo)當(dāng)事人建立和諧的婚姻家庭關(guān)系，避免雙方積小怨成大仇，從而導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂。
亮點(diǎn)9
女方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有共同記名權(quán)
在財(cái)產(chǎn)權(quán)利方面，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》對(duì)于男女平權(quán)作出進(jìn)一步規(guī)定，增加了女方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有要求記載其姓名等權(quán)利。根據(jù)民法典關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)原則上都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。在司法實(shí)踐中，登記在一方名下的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)如何認(rèn)定，往往是離婚訴訟中雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，也是法院在夫妻共同財(cái)產(chǎn)認(rèn)定上的難點(diǎn)。此時(shí)，只能結(jié)合財(cái)產(chǎn)來源、取得時(shí)間以及是否發(fā)生贈(zèng)與等個(gè)案情形予以綜合考量認(rèn)定。而該條款新增內(nèi)容，則為女方確認(rèn)并明示夫妻共同財(cái)產(chǎn)提供了明確法律依據(jù)，也為離婚糾紛中共同財(cái)產(chǎn)范圍的確定打下基礎(chǔ)。第六十六條規(guī)定，婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。對(duì)夫妻共同所有的不動(dòng)產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動(dòng)產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項(xiàng)有錯(cuò)誤的，有權(quán)依法申請(qǐng)更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請(qǐng)依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。
離婚財(cái)產(chǎn)分割訴訟中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍是法院審查的首要重點(diǎn)，在對(duì)簿公堂之時(shí)，雙方對(duì)于有哪些共同財(cái)產(chǎn)需要分割往往各執(zhí)一詞。雖然民法典第一千零九十二條對(duì)于一方以多種方式侵害夫妻共同財(cái)產(chǎn)的法律后果進(jìn)行了規(guī)定，但實(shí)施上述行為的往往是婚姻中掌握經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)權(quán)的一方，處于相對(duì)弱勢(shì)的一方很可能會(huì)因無法就主張的事實(shí)充分舉證而承擔(dān)不利后果。新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第六十七條規(guī)定，離婚訴訟期間，夫妻一方申請(qǐng)查詢登記在對(duì)方名下財(cái)產(chǎn)狀況且確因客觀原因不能自行收集的，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查取證，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。離婚訴訟期間，夫妻雙方均有向人民法院申報(bào)全部夫妻共同財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)該方可以少分或者不分財(cái)產(chǎn)。此舉明確了離婚訴訟中夫妻一方的調(diào)查取證權(quán)，有效解決了婚姻關(guān)系中弱勢(shì)一方舉證難的問題。而且，該條文中明確將如實(shí)申報(bào)共同財(cái)產(chǎn)規(guī)定為夫妻雙方的法定義務(wù)，否則法院可依據(jù)該條款對(duì)拒不履行一方作出不利認(rèn)定。要求夫妻雙方在離婚訴訟階段積極申報(bào)共同財(cái)產(chǎn)，不僅能有效減輕雙方的舉證負(fù)擔(dān)，也能促進(jìn)離婚財(cái)產(chǎn)分割的處理效率。
《婦女權(quán)益保障法》
第一章 總則
第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家中的作用，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條 男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策。婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
國(guó)家采取必要措施，促進(jìn)男女平等，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)益。
國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
第三條 堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會(huì)參與的保障婦女權(quán)益工作機(jī)制。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。
縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第四條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織以及其他組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法保障婦女的權(quán)益。
國(guó)家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條 國(guó)務(wù)院制定和組織實(shí)施中國(guó)婦女發(fā)展綱要，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，保障和促進(jìn)婦女在各領(lǐng)域的全面發(fā)展。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國(guó)婦女發(fā)展綱要，制定和組織實(shí)施本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將婦女權(quán)益保障所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算。
第六條 中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的工作。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第七條 國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第八條 有關(guān)機(jī)關(guān)制定或者修改涉及婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見，充分考慮婦女的特殊權(quán)益，必要時(shí)開展男女平等評(píng)估。
第九條 國(guó)家建立健全婦女發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，完善性別統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，定期開展婦女發(fā)展?fàn)顩r和權(quán)益保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析，發(fā)布有關(guān)信息。
第十條 國(guó)家將男女平等基本國(guó)策納入國(guó)民教育體系，開展宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)的男女平等意識(shí)，培育尊重和關(guān)愛婦女的社會(huì)風(fēng)尚。
第十一條 國(guó)家對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 政治權(quán)利
第十二條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十三條 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，依法參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十四條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)保證有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國(guó)家采取措施，逐步提高全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。
居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)保證有適當(dāng)數(shù)量的婦女成員。
第十五條 國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部，重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
國(guó)家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
國(guó)家采取措施支持女性人才成長(zhǎng)。
第十六條 婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第十七條 對(duì)于有關(guān)婦女權(quán)益保障工作的批評(píng)或者合理可行的建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織和個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
第三章 人身和人格權(quán)益
第十八條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權(quán)益。
第十九條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第二十條 婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。
第二十一條 婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。
禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿。
第二十二條 禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。
各級(jí)人民政府和公安、民政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等部門及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)按照各自的職責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告，并采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好被解救婦女的安置、救助和關(guān)愛等工作。婦女聯(lián)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何組織和個(gè)人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。
第二十三條 禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施性騷擾。
受害婦女可以向有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并書面告知處理結(jié)果。
受害婦女可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
第二十四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護(hù)教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)意識(shí)和能力，保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對(duì)性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門依法處理。
對(duì)遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)其隱私和個(gè)人信息，并提供必要的保護(hù)措施。
第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾：
（一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；
?。ǘ┟鞔_負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；
?。ㄈ╅_展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；
（四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；
?。ㄎ澹┰O(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；
?。┙⒑屯晟普{(diào)查處置程序，及時(shí)處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息；
?。ㄆ撸┲С帧f(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時(shí)為受害婦女提供心理疏導(dǎo)；
（八）其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
第二十六條 住宿經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
第二十七條 禁止賣淫、嫖娼；禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對(duì)婦女進(jìn)行猥褻活動(dòng)；禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女在任何場(chǎng)所或者利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行淫穢表演活動(dòng)。
第二十八條 婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益受法律保護(hù)。
媒體報(bào)道涉及婦女事件應(yīng)當(dāng)客觀、適度，不得通過夸大事實(shí)、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。
禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
第二十九條 禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。
婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。
第三十條 國(guó)家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療，提高婦女健康水平。
國(guó)家采取必要措施，開展經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的健康知識(shí)普及、衛(wèi)生保健和疾病防治，保障婦女特殊生理時(shí)期的健康需求，為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)支持。
第三十一條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立婦幼保健機(jī)構(gòu)，為婦女提供保健以及常見病防治服務(wù)。
國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量通過依法捐贈(zèng)、資助或者提供志愿服務(wù)等方式，參與婦女衛(wèi)生健康事業(yè)，提供安全的生理健康用品或者服務(wù)，滿足婦女多樣化、差異化的健康需求。
用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。
第三十二條 婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由。
第三十三條 國(guó)家實(shí)行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的醫(yī)療保健服務(wù)，保障婦女生育安全和健康。
有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障婦女的健康和安全。
第三十四條 各級(jí)人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮婦女的特殊需求，配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施。
第四章 文化教育權(quán)益
第三十五條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第三十六條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。
對(duì)無正當(dāng)理由不送適齡女性未成年人入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門給予批評(píng)教育，依法責(zé)令其限期改正。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好相關(guān)工作。
政府、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。
第三十七條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機(jī)會(huì)。
第三十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。
第三十九條 國(guó)家健全全民終身學(xué)習(xí)體系，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
第四十條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。
第五章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益
第四十一條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
第四十二條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。
第四十三條 用人單位在招錄（聘）過程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為：
（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；
?。ǘ┏齻€(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；
（三）將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目；
（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；
?。ㄎ澹┢渌孕詣e為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。
第四十四條 用人單位在錄（聘）用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。
第四十五條 實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
第四十六條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第四十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全、健康以及休息的權(quán)利。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
第四十八條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。
用人單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
第四十九條 人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。
第五十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)福利等權(quán)益。
國(guó)家提倡和鼓勵(lì)為幫助婦女而開展的社會(huì)公益活動(dòng)。
第五十一條 國(guó)家實(shí)行生育保險(xiǎn)制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等與生育相關(guān)的其他保障制度。
國(guó)家建立健全職工生育休假制度，保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權(quán)益。
地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。
第五十二條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取必要措施，加強(qiáng)貧困婦女、老齡婦女、殘疾婦女等困難婦女的權(quán)益保障，按照有關(guān)規(guī)定為其提供生活幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等關(guān)愛服務(wù)。
第六章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益
第五十三條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
第五十四條 在夫妻共同財(cái)產(chǎn)、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第五十五條 婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。
申請(qǐng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動(dòng)產(chǎn)登記，應(yīng)當(dāng)在不動(dòng)產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書上將享有權(quán)利的婦女等家庭成員全部列明。征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)當(dāng)將享有相關(guān)權(quán)益的婦女列入，并記載權(quán)益內(nèi)容。
第五十六條 村民自治章程、村規(guī)民約，村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定以及其他涉及村民利益事項(xiàng)的決定，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。
第五十七條 國(guó)家保護(hù)婦女在城鎮(zhèn)集體所有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的權(quán)益。婦女依照法律、法規(guī)的規(guī)定享有相關(guān)權(quán)益。
第五十八條 婦女享有與男子平等的繼承權(quán)。婦女依法行使繼承權(quán)，不受歧視。
喪偶婦女有權(quán)依法處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得干涉。
第五十九條 喪偶兒媳對(duì)公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第七章 婚姻家庭權(quán)益
第六十條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。
第六十一條 國(guó)家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
第六十二條 國(guó)家鼓勵(lì)男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。
第六十三條 婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當(dāng)事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。
第六十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。
第六十五條 禁止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力。
縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織以及其他組織，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
第六十六條 婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。
對(duì)夫妻共同所有的不動(dòng)產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動(dòng)產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項(xiàng)有錯(cuò)誤的，有權(quán)依法申請(qǐng)更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請(qǐng)依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。
第六十七條 離婚訴訟期間，夫妻一方申請(qǐng)查詢登記在對(duì)方名下財(cái)產(chǎn)狀況且確因客觀原因不能自行收集的，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查取證，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
離婚訴訟期間，夫妻雙方均有向人民法院申報(bào)全部夫妻共同財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)該方可以少分或者不分財(cái)產(chǎn)。
第六十八條 夫妻雙方應(yīng)當(dāng)共同負(fù)擔(dān)家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。
女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法由雙方協(xié)議確定；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。
第六十九條 離婚時(shí)，分割夫妻共有的房屋或者處理夫妻共同租住的房屋，由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。
第七十條 父母雙方對(duì)未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。
父親死亡、無監(jiān)護(hù)能力或者有其他情形不能擔(dān)任未成年子女的監(jiān)護(hù)人的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何組織和個(gè)人不得干涉。
第七十一條 女方喪失生育能力的，在離婚處理子女撫養(yǎng)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)在最有利于未成年子女的條件下，優(yōu)先考慮女方的撫養(yǎng)要求。
第八章 救濟(jì)措施
第七十二條 對(duì)侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。有關(guān)部門接到控告或者檢舉后，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并為控告人、檢舉人保密。
婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者向人民法院起訴。
對(duì)符合條件的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
第七十三條 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)；不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會(huì)可以向其提出督促處理意見，必要時(shí)可以提請(qǐng)同級(jí)人民政府開展督查。
受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
第七十四條 用人單位侵害婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的，人力資源和社會(huì)保障部門可以聯(lián)合工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)約談?dòng)萌藛挝?，依法進(jìn)行監(jiān)督并要求其限期糾正。
第七十五條 婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)等方面權(quán)益受到侵害的，可以申請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等進(jìn)行協(xié)調(diào)，或者向人民法院起訴。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)村民自治章程、村規(guī)民約，村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定以及其他涉及村民利益事項(xiàng)的決定進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)其中違反法律、法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的內(nèi)容責(zé)令改正；受侵害婦女向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
第七十六條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)開通全國(guó)統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線，及時(shí)受理、移送有關(guān)侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報(bào)；有關(guān)部門或者單位接到投訴、舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處置。
鼓勵(lì)和支持群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)人參與建設(shè)婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線，提供婦女權(quán)益保護(hù)方面的咨詢、幫助。
第七十七條 侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議；有下列情形之一的，檢察機(jī)關(guān)可以依法提起公益訴訟：
?。ㄒ唬┐_認(rèn)農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份時(shí)侵害婦女權(quán)益或者侵害婦女享有的農(nóng)村土地承包和集體收益、土地征收征用補(bǔ)償分配權(quán)益和宅基地使用權(quán)益；
?。ǘ┣趾D女平等就業(yè)權(quán)益；
?。ㄈ┫嚓P(guān)單位未采取合理措施預(yù)防和制止性騷擾；
?。ㄋ模┩ㄟ^大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格；
?。ㄎ澹┢渌麌?yán)重侵害婦女權(quán)益的情形。
第七十八條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，可以支持受侵害的婦女向人民法院起訴。
第九章 法律責(zé)任
第七十九條 違反本法第二十二條第二款規(guī)定，未履行報(bào)告義務(wù)的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第八十條 違反本法規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的，由公安機(jī)關(guān)給予批評(píng)教育或者出具告誡書，并由所在單位依法給予處分。
學(xué)校、用人單位違反本法規(guī)定，未采取必要措施預(yù)防和制止性騷擾，造成婦女權(quán)益受到侵害或者社會(huì)影響惡劣的，由上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管部門責(zé)令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第八十一條 違反本法第二十六條規(guī)定，未履行報(bào)告等義務(wù)的，依法給予警告、責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，并處一萬元以上五萬元以下罰款。
第八十二條 違反本法規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由公安、網(wǎng)信、文化旅游、廣播電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。
第八十三條 用人單位違反本法第四十三條和第四十八條規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元以下罰款。
第八十四條 違反本法規(guī)定，對(duì)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，依法責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
違反本法規(guī)定，侵害婦女人身和人格權(quán)益、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益以及婚姻家庭權(quán)益的，依法責(zé)令改正，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，依法給予處分。
第八十五條 違反本法規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定；造成財(cái)產(chǎn)損失或者人身?yè)p害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第八十六條 本法自2023年1月1日起施行。
