專題專欄
柔肩挑重任、拼搏綻芳華，濟南城市建設(shè)集團“巾幗建設(shè)力量”風(fēng)采展示
發(fā)布日期：2023-03-09 14:35:00 來源：濟南城市建設(shè)集團
在建設(shè)集團各個崗位上，她們展現(xiàn)巾幗之志、貢獻巾幗之力、綻放巾幗之美，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”的重要作用，“她們”是新時代女性最生動的注腳，也是踐守“忠誠擔當、團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”精神的真實寫照。3月7日，集團舉辦“巾幗心向黨 建功新時代”2023年“三八”婦女節(jié)主題活動，讓我們透過“建設(shè)巾幗力量”主題展，共同感受“建設(shè)巾幗”的風(fēng)采。
黨員篇
郝艷艷
濟南城市建設(shè)集團有限公司
總經(jīng)理助理、總會計師
2017年被評為“濟南市巾幗建功標兵”，2018年獲得濟南市五一勞動獎?wù)拢@得山東省會計學(xué)會頒發(fā)的2020年度山東省會計學(xué)會優(yōu)秀論文三等獎、2021年度上海交易所“公司債優(yōu)秀發(fā)行人”優(yōu)秀個人獎、2022年“濟南市勞動模范”稱號等各項榮譽。工作中構(gòu)建業(yè)財融合財務(wù)管控體系，打破部門壁壘；統(tǒng)一財務(wù)核算及報告體系，規(guī)范數(shù)據(jù)源頭；構(gòu)建財務(wù)集中管控體系，提升管理效能；構(gòu)建多元化財務(wù)分析模型體系，提供決策依據(jù)；統(tǒng)籌規(guī)劃高效管理，實現(xiàn)財務(wù)管理經(jīng)濟效益；強化資金管理，理財高效有序，推動集團成為濟南市第一家與國資委大額資金監(jiān)控平臺連通企業(yè)；加強兩金管控，推動上下協(xié)力；加強財稅政策研究，確保優(yōu)惠落地；推進業(yè)財融合信息化建設(shè)，配合各級審計；開創(chuàng)融資新局面，保障重點項目資金需求。
陳向勤
濟南城市建設(shè)集團有限公司
資產(chǎn)管理部部長
先后榮獲“濟南市五一勞動獎?wù)?rdquo;“濟南市職工職業(yè)道德建設(shè)標兵”“‘踐行三牛精神，爭做國企先鋒’先進個人”等榮譽。她著力夯實發(fā)展基礎(chǔ)，全力打造“初心引航 資智同建”黨建品牌；推動資產(chǎn)處置盤活，不斷挖掘存量資產(chǎn)的“隱形財富”；履行國企擔當，圓滿完成租金減免工作任務(wù)；厚植為民初心，穩(wěn)步推進安置區(qū)產(chǎn)證辦理；用心用情用力，化解歷史遺留問題，做大做強集團城市運營產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展闊步前行。
馮繼軍
濟南城市建設(shè)集團有限公司
工程二部部長
先后榮獲“濟南市建功立業(yè)先進個人”“市級12345熱線回復(fù)先進個人”“省模范軍轉(zhuǎn)干部并記一等功”“濟南市勞動模范”“山東省三八紅旗手”稱號、“山東省勞動模范”等榮譽。她大力發(fā)揚軍轉(zhuǎn)干部忠誠敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照工程質(zhì)量優(yōu)良和環(huán)境優(yōu)美“雙優(yōu)”工程的要求，傾力做好華山片區(qū)棚戶區(qū)改造、華山洼生態(tài)修復(fù)及功能提升和起步區(qū)各項工程建設(shè)工作，為集團項目建設(shè)和城市片區(qū)發(fā)展貢獻力量。
督查室
濟南城市建設(shè)集團有限公司
“12345”熱線辦集體（部分代表）
自2018年集團開始承辦市“12345”熱線工作以來，受理量已突破12萬件，在數(shù)萬次的與市民電話回復(fù)回訪，耐心解答的背后是一群默默無聞的熱線工作者在堅守、在付出，守初心，解民憂，實現(xiàn)了群眾滿意率逐年提高，用堅守和奮進詮釋新時代的巾幗風(fēng)采，用責(zé)任和擔當展現(xiàn)建設(shè)集團的熱線力量。
董艷
濟南城市建設(shè)集團有限公司
審計部副部長
參加工作20余年來，始終保持飽滿的工作熱情，堅守鍥而不舍的精神，長期在財務(wù)、審計一線從事服務(wù)工作，工作中，她踏實肯干，充分運用自己的所思所長，全力協(xié)助管理內(nèi)部審計事務(wù)，助力內(nèi)部審計業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，為扎實推進集團內(nèi)部審計工作貢獻著自己的力量。
尹杪杪
濟南城市建設(shè)集團有限公司
審計部主管
市婦女第十四次代表大會代表，曾榮獲濟南市“三八紅旗手”、濟南市小清河綜合治理工程建設(shè)“先進個人”、濟南市“出彩型”團干部等榮譽。作為一名審計工作人員，牢記審計人的初心和使命，廉潔自律、克己奉公，始終以滿腔的熱情和高度的責(zé)任心投入到工作之中，先后組織完成了領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)責(zé)審計、華山拆遷資金、集團資產(chǎn)負債等十余項審計項目和30余項工程結(jié)算復(fù)核項目。
葉歆
濟南泉世界商業(yè)管理有限公司
副總經(jīng)理
榮獲2022年“濟南市勞動模范”。在工作她中認真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，在不斷提升專業(yè)素養(yǎng)的同時，注重引導(dǎo)企業(yè)職工積極參與公益事業(yè)、承擔社會責(zé)任，不斷提升企業(yè)的知名度和美譽度，助力印象濟南泉世界為濟南的城市“西興”戰(zhàn)略發(fā)展再建新功。
王璐璐
山東濟西濕地生態(tài)農(nóng)場有限公司
副總經(jīng)理
長清區(qū)政協(xié)委員，2021年1月被商河縣韓廟鎮(zhèn)人民政府聘請為“韓廟鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興技術(shù)名譽總顧問”，2021年3月被濟南市婦女聯(lián)合會評為“三八節(jié)”商界女杰榮譽，2022年3月被濟南日報報業(yè)集團評為“她力量”先鋒人物。從一線到管理，她始終以高度負責(zé)的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心切實抓好每項工作，在公司經(jīng)營管理中，勇挑重擔，務(wù)實肯干，工作有魄力、有實績。
新城傳媒
濟南新城文化傳媒有限公司
傳媒巾幗建功先進集體
濟南新城文化傳媒有限公司女員工占比60%，曾榮獲濟南市巾幗建功先進集體稱號。近年來秉承“巾幗不讓須眉”的信念，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位，通過對集團改革發(fā)展、重大項目建設(shè)、先進典型、文化活動等的策劃和宣傳報道，對內(nèi)發(fā)揮統(tǒng)一思想、樹立榜樣、凝心聚力、振奮精神作用，對外展示集團形象、發(fā)展成就和企業(yè)文化，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
風(fēng)采篇
宰秀連
山東濟西濕地管理有限公司
綜合部部長
曾獲評“濟南市巾幗建功標兵”“濟南市建功立業(yè)先進個人”“濟南市杰出青年崗位操作能手”“濟南市文明旅游先鋒人物”“創(chuàng)建全國文明城市先進個人”“文化濟南宣傳推廣大使”等稱號。多年來一直從事與導(dǎo)游相關(guān)的工作，在平日的工作中，她認真鉆研導(dǎo)游業(yè)務(wù)，2018年獲評濟南市“金牌導(dǎo)游”，2019年獲評山東省“旅游精英人才-金牌導(dǎo)游”，2021年獲評國家“金牌導(dǎo)游”，目前是國家高級導(dǎo)游員。在工作之余，她熱心公益，經(jīng)常參加社會公益活動，是泉城導(dǎo)游義工成員，獲得過“泉城導(dǎo)游義工突出貢獻獎”、“泉城優(yōu)秀旅游志愿者”、“山東省青年志愿服務(wù)先進個人”。疫情中她積極奉獻，被評為濟南市抗擊疫情“最美志愿者”。
丁秋香
濟南城市建設(shè)集團工會副主席
濟南金曰公路工程有限公司工會主席
她勤奮敬業(yè)，敢于擔當，服從于企業(yè)需要及安排，從人力資源部“跨界”到辦公室，再到工會，無論在哪個工作崗位，她都能夠迅速調(diào)整角色，以一腔熱血勇挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、解最急的難題，連續(xù)多年被評為企業(yè)及主管部門“先進工作者”。她抓住施工企業(yè)工會工作的重點、難點，創(chuàng)新工會工作方法，建立了“1+5”家文化工會工作模式，凝聚職工的向心力；她創(chuàng)辦的“有事點秋香”職工服務(wù)品牌，以“響應(yīng)快、辦得好、評價高”得到了廣大職工的點贊，是職工的“連心線”、“貼心線”；她開啟的“助夢行動”從學(xué)歷提升、能力提升、動力提升、戰(zhàn)斗力提升四個方面助夢企業(yè)員工，推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。2021年、2022年“有事點秋香”連續(xù)兩年榮獲交通運輸系統(tǒng)“優(yōu)秀文化品牌”。
盧忠梅
濟南金曰公路工程有限公司
科創(chuàng)中心主任
正高級工程師，參加工作20余年來，始終秉持博觀而約取、厚積而薄發(fā)的態(tài)度，踏踏實實的干好每一項工作，先后考取公路、材料、橋梁、隧道、水運材料專業(yè)檢測工程師，公路一級建造師等執(zhí)業(yè)資格，注重工作積累與總結(jié)，撰寫了多篇論文，申報通過多項專利與科研成果，多項QC成果獲得省部級、國家級獎項，連續(xù)三年被評為濟南市優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者。負責(zé)公司科技創(chuàng)新管理工作，組織籌建了公司級專家工作站、市級企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)創(chuàng)新平臺，推動公司連續(xù)兩次獲得高新企業(yè)認證。
王文靜
山東金宇信息科技集團有限公司
財務(wù)審計部部長
“奉獻不言苦，追求無止境，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，王文靜始終堅持敢想敢做、高效成事，她助力公司申請成功高新技術(shù)企業(yè)，山東省及濟南市“專精特新”“瞪羚企業(yè)”；創(chuàng)新融資方式，助力公司經(jīng)營生產(chǎn)，使公司成為山東省第一家商標及知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資企業(yè)，讓科技為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。王文靜入選濟南市會計領(lǐng)軍培養(yǎng)人才庫、山東省公共資源交易綜合評標評審專家?guī)煲约吧綎|省科技專家?guī)欤@“濟南市女職工建功立業(yè)標兵”稱號。
丁群
濟南城建集團有限公司
投資運營管理部部長
參加工作的25個春秋，不論在項目部測量放線、編制方案，在科室制作標書、審核結(jié)算，還是在總部信息化建設(shè)、材機成本管控，股權(quán)投資、資源整合，企業(yè)管理、績效考核，強化合規(guī)、風(fēng)險防控等工作中，她不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，踏實工作，并以勇毅前行的奮斗之姿勇做濟南城建“巾幗女將”。
吳雯雯
濟南城建集團有限公司
山東匯友市政園林集團總工程師
從2010年參加工作至今，跟隨集團發(fā)展的步伐，她從施工“小白”成長為部室和項目負責(zé)人，再到如今的管理崗位，工作讓吳雯雯收獲成長。秉持兢兢業(yè)業(yè)干事，清清白白做人的宗旨，她努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的成績，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
王君娜
山東金衢設(shè)計咨詢集團有限公司
人力資源部部長
帶領(lǐng)部室人員為公司獲得兩項國家級認定：國家高新技術(shù)企業(yè)、國家“科改示范”企業(yè)（全省8家），以及省市“專精特新”企業(yè)、市瞪羚企業(yè)、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等稱號，本人先后榮獲濟南城市建設(shè)集團先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、管理創(chuàng)新先進個人等稱號。
近年來，在集團以及公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，積極推動企業(yè)成功實現(xiàn)混合所有制改革，引進戰(zhàn)略投資者，所負責(zé)的薪酬市場化改革、績效體系優(yōu)化、專業(yè)人才隊伍建設(shè)、法人治理決策體系建設(shè)取得了良好成效。
李志夢瑩
山東金衢設(shè)計咨詢集團有限公司
交通規(guī)劃設(shè)計一分院設(shè)計師
在任職期間多次榮獲市級（省級）優(yōu)秀設(shè)計獎，先后獲得“濟南市青年崗位操作能手”、濟南城市建設(shè)集團先進個人等多項榮譽。在工作生活中勤懇踏實、愛崗敬業(yè)，與同事團結(jié)友愛，始終以飽滿的精神投入到各項工作中。
宋惠玲
濟南城市建設(shè)集團投資有限公司
副總經(jīng)理、工會主席
立足自身工作注重政治學(xué)習(xí)，注重改革創(chuàng)新，注重風(fēng)險防范，注重企業(yè)文化建設(shè)，健全完善工會機構(gòu)，積極參加公益活動，較好完成市級文明單位復(fù)審等，推動公司凝聚力進一步增強。
趙亭亭
濟南金曰公路工程有限公司
黨群工作部部長
腳踏實地，在黨建工作中不斷夯基礎(chǔ)打基石，完善公司黨建工作體系。黨建品牌“鋪筑坦途 大道致遠”“匠心工作室”均榮獲中國交通報社創(chuàng)新力文化品牌，公司“連長”志愿服務(wù)隊先后榮獲團市委優(yōu)秀志愿服務(wù)隊、濟南市最美志愿服務(wù)團隊等榮譽稱號。2022年，整理發(fā)布“金曰公司精神譜系”，個人連續(xù)多年榮獲集團群團工作先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
張鈺
山東濟西濕地生態(tài)農(nóng)場有限公司
副總經(jīng)理
組織有關(guān)部門積極爭取公司榮譽，公司先后獲得國家AAA級旅游景區(qū)（高科園區(qū)）、山東省農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地、省級智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用基地、山東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、濟南市“菜籃子”運營單位等榮譽。在工作中善于鉆研，敢啃硬骨頭，從行政管理到業(yè)務(wù)運營，擔當作為，為企業(yè)的發(fā)展起到帶動作用。
高倩
山東易方達建設(shè)項目管理有限公司
市場部副總經(jīng)理
入職公司十二年來，始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，起到了共產(chǎn)黨員的表率作用。工作中，她一絲不茍的管理投標工作，推行“零差錯”管理標準。以專業(yè)知識的積累保證職業(yè)技能的提升，對全過程工程咨詢、BIM＋等新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)總能快人一步，既專且精，并樂于把學(xué)到的新知識向全公司分享。
韓琳
金齡健康產(chǎn)業(yè)投資（山東）有限公司
金齡健康護理院護士長
作為金齡健康護理院的護士長，工作中舍小家為大家，和她的同事們，肩并肩、手牽手，用高度的責(zé)任感、高超的專業(yè)技能，護佑了長者的身心健康，用自己柔弱的身體為長者筑起了一道健康安全網(wǎng)。
賀菲菲
濟南瑞源智能城市開發(fā)有限公司
成本合約部副經(jīng)理
在工作中與團隊一起攻堅克難，主導(dǎo)完成公司OA辦公平臺中工程造價、成本管控、經(jīng)營分析等子系統(tǒng)建設(shè)；為提高造價參考數(shù)據(jù)準確性，收集工程文件百余項，創(chuàng)建 “工程造價動態(tài)指標庫”；投標工作中，創(chuàng)建報價“八步走”工作流程，搭建“投標自動測評數(shù)據(jù)庫”，為工程管理工作提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐。
何婷婷及客服代表隊
濟南福仁城市運營服務(wù)有限公司
客服代表隊
在2022年8月份舉行的“明德杯”第六屆濟南市物業(yè)服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能競賽中，濟南福仁城市運營服務(wù)有限公司何婷婷同志參加“物業(yè)管理員組”競賽單元，榮獲第三名好成績，被授予“技術(shù)能手”榮譽稱號。由陳瑤、宋曉菲、鄭雯瀟、李沁棪等客服人員組成的代表隊被授予“示范團隊”榮譽稱號。承載城市夢想，服務(wù)美好生活，福仁以專業(yè)化人才隊伍，以品質(zhì)化、精細化的物業(yè)服務(wù)管理，助力城市美好向新。
焦楊
濟南城市建設(shè)集團有限公司
財務(wù)管理部外派財務(wù)總監(jiān)
進入集團工作已有10個年頭，她從一名群眾成長為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，從一名出納專員成長為康養(yǎng)板塊財務(wù)總監(jiān)，十年期間她擔任過集團財務(wù)部綜合、出納、預(yù)算、會計及子公司會計、財務(wù)總監(jiān)等各個崗位，始終開拓進取，恪盡職守，為集團財務(wù)工作貢獻個人力量。
周玲
濟南城市建設(shè)集團有限公司
財務(wù)管理部外派財務(wù)總監(jiān)
她用滿腔的熱忱投身工作，立足崗位，刻苦鉆研；她時刻保持初心，守護黨之根本，砥礪前行，實干奮進；她勇挑重擔，參與公司市場化改革，善籌謀善規(guī)劃，用專業(yè)知識參與公司重大經(jīng)營決策的制定。完善的財務(wù)管理體系，見證了她在創(chuàng)新路上的辛勤付出，她以一往無前的奮斗姿態(tài)帶動整個團隊，為著一個共同的目標努力前進。
孫明美
濟南城市建設(shè)有限公司
工程四部副主管
勇于擔當，堅持“規(guī)范、高效、公正、廉潔”的工作理念，有力推進部室招標工作順利進行。數(shù)年的工作錘煉，使她一步步成長為招標管理的行家里手，在平凡的崗位上奮力書寫昂揚奮進的巾幗華章，展示拼搏奮斗的女性風(fēng)采。
生活篇
何倩
濟南城市建設(shè)集團有限公司
政工部主管
一面“居有佳鄰家和睦 國有好企業(yè)必興”的錦旗送至建設(shè)集團，這是濟南市民何先生對何倩給予其妻子的及時幫助所表示的誠摯感謝。
在工作中，作為建設(shè)集團工會負責(zé)女工工作的同志，何倩愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，實時了解職工動態(tài)和職工需求，在相關(guān)節(jié)日、節(jié)點或職工困難時刻，及時送上貼心、實惠的關(guān)懷幫助，全力做好職工的“娘家人”。
李瑤瑤
濟南城市建設(shè)集團有限公司
綜合辦公室后勤服務(wù)中心專員
被授予山東省五一勞動獎?wù)?。她先后榮獲2021年山東省乒協(xié)杯女團冠軍、2021年第十四屆全國運動會群眾比賽乒乓球決賽階段40—49歲組女子單打第四名、2021年全國職工乒乓球大賽女子中年組單打冠軍，2021年她被山東省總工會選派參加了在北京舉行的2021“中國夢·勞動美——永遠跟黨走 奮進新征程”全國職工乒乓球大賽，李瑤瑤在全國各地31支代表隊近300位選手中脫穎而出奪得冠軍。2022年，榮獲山東省第八屆職工運動會乒乓球混合團體比賽冠軍，在“李寧·紅雙喜杯”全國乒乓球“業(yè)余球王”總決賽全國業(yè)余乒乓球錦標賽女子團體40-49歲組榮獲亞軍。
賽場上，她頑強拼搏，永不言敗。賽場外，她在運動健身中享受樂趣，增強體質(zhì)，淬煉身體素質(zhì)和意志品格，為努力工作激發(fā)動能熱情。
方帥
萊蕪城市發(fā)展集團有限公司
紀委副主管
作為一名黨員，她踐行志愿精神，爭做奉獻青年，在2020年疫情發(fā)生時主動為新東方華庭物業(yè)員工捐贈30桶花生油和30箱雞蛋。第一時間主動申請加入新東方華庭社區(qū)檢查站志愿者，從基層做起，為社區(qū)奉獻一份自己的力量。于2022年4月為新東方華庭社區(qū)和小區(qū)物業(yè)捐贈了20箱礦泉水，10箱口罩，4箱消毒液。給社區(qū)工作人員準備好充足的物資，共同抗疫渡過難關(guān)。
侯希玥
山東濟西濕地管理有限公司
綜合部文秘主辦
中共黨員，曾在2015年被中共濟南市委宣傳部評為濟南市“優(yōu)秀百姓宣講員”。
多年來，她始終嚴于律己，以黨員的職責(zé)要求踐行使命擔當，自覺遵守黨的紀律，在新冠肺炎疫情防控期間，主動請纓，甘當社區(qū)志愿者。在工作中，她勤懇努力，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗及挑戰(zhàn)。工作的歷練，崗位的培養(yǎng)，讓她逐漸成熟。她以誠實厚道的為人，贏得了同事們的信任和好評。
張銘星
濟南市政公用資產(chǎn)管理運營有限公司
財務(wù)審計部主管
公司團委宣傳委員
始終秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，以強烈的社會責(zé)任感積極帶領(lǐng)共青團員投身志愿服務(wù)，在服務(wù)社區(qū)、敬老助殘、環(huán)境保護、公益宣傳等方面貢獻出自己的青春力量：到梧桐園街心公園幫助環(huán)衛(wèi)工人清掃園區(qū)衛(wèi)生，組織學(xué)雷鋒紀念日主題志愿活動，協(xié)助社區(qū)開展新冠疫苗接種統(tǒng)計工作，倡導(dǎo)社區(qū)老人積極參與文明城市創(chuàng)建等，以實際行動服務(wù)群眾。
林晨璐
濟南市政公用資產(chǎn)管理運營有限公司
資產(chǎn)運營部員工
2022年10月，林晨璐作為中國企業(yè)家論壇的一名志愿者，在為期一周的培訓(xùn)與服務(wù)過程中，盡其所能展現(xiàn)省會濟南的文化底蘊與內(nèi)涵。2022年12月，積極投身抗疫前線，配合社區(qū)做好疫情防疫工作，秉承“奉獻，友愛，互助，進步”的志愿服務(wù)精神，內(nèi)化于心，外化于行，積極投身志愿活動。
馬睿
濟南新城文化傳媒有限公司
運營部主任
她，作為一名軍嫂，與愛人雖相識1825天，但相處的時間僅為80余天，承受著家人聚少離多的思念，用執(zhí)著和擔當撐起家庭“大后方”；她，作為女兒，面對母親患病這一突發(fā)狀況時，積極面對挫折，承擔起家庭重擔，秉承“家和萬事興”的理念，孝敬雙方父母，用孝心、愛心、耐心來營造和諧之家；她，愛崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)，努力平衡家庭與工作的秤砣。疫情期間，積極奔赴抗疫一線，全力做好疫情防控宣傳工作，展示建設(shè)一線的軍嫂擔當。
賈亦斐
濟南新城文化傳媒有限公司
設(shè)計師
曾參與Ever UGG、Kravegone、Wonder Wood等多家國外品牌的平面設(shè)計，具備了廣闊國際視野。在2022年受邀成為北京國際設(shè)計周簽約設(shè)計師和視覺中國簽約供稿人，先后獲得移動視頻彩鈴A類視覺設(shè)計獎、Rokid IP形象設(shè)計金獎、北京公共文化IP設(shè)計優(yōu)秀獎、樂華鎖屏設(shè)計星屏獎等獎項，并代表公司參加中共濟南市委宣傳部與市人民政府新聞辦公室主辦的城市形象標識設(shè)計大賽獲得入圍獎。在工作中始終堅持創(chuàng)新，時刻緊跟設(shè)計趨勢，不將就，不妥協(xié)；在生活中樂觀積極，不貪戀過去，也不憂患未來，把握當下，熱愛生活中的每一天。
楊紫
大學(xué)城激活提升工程項目部
項目部副主管
工作中愛崗敬業(yè)、勤奮踏實，工作有思路、有點子，富有開拓創(chuàng)新精神，慮事周全，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，積極探索創(chuàng)新并在崗位上取得突出成績。因表現(xiàn)優(yōu)異曾獲“中華全國總工會女職工委員會優(yōu)秀個人獎”，除了本職工作外，她還注重成果和課題研究，因貢獻突出，曾被山東省發(fā)改委頒發(fā)“優(yōu)秀研究成果一等獎”，并且擔任山東大學(xué)出版的《西城逐日》副主編，連續(xù)多年獲得濟南城市建設(shè)集團先進工作者等稱號。她在生活中性格開朗，積極向上。工作之余熱愛書法繪畫，其作品《昔在井岡》曾在集團“永遠的豐碑”職工書畫展中獲獎，并在大成美術(shù)館展覽展出。
井囡囡
山東金宇信息科技集團有限公司
財務(wù)審計部資金管理
入職公司十七年，兢兢業(yè)業(yè)立足本職崗位。作為新時代交通人，井囡囡同志積極展現(xiàn)新時代交通人風(fēng)采。2022年6月，代表山東金宇信息科技集團錄制作品《智慧引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動交通新基建》，該作品被中國交通報社評為優(yōu)秀交通故事。
作為新時代女性，工作之余，井囡囡興趣愛好廣泛。她喜歡徒步，熱愛公益，積極影響家人及身邊朋友參與戶外運動、參與環(huán)保行動，在新時代的廣闊舞臺上綻放芳華。
周子馨
濟南濱河新區(qū)建設(shè)投資集團
華山景區(qū)管理有限公司
綜合部專員
多才多藝，在認真工作之余，熱愛生活，積極參加各種社會活動并取得榮譽。2022年度參與演唱原創(chuàng)歌曲《邁向春天》，獲得“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”濟南工會新媒體原創(chuàng)作品大賽暨“勞動我最美”短視頻互動活動歌曲類一等獎；參與演唱《新濟南》榮獲唱響泉城濟南城市主題歌曲征集大賽入圍獎；參與演唱原創(chuàng)歌曲《吃了么，濟南》被央視選送展播并獲得2022年度濟南優(yōu)秀新創(chuàng)文藝作品三等獎；同時還被評選為”2022年度民進山東省優(yōu)秀會員”。2022年作為青年代表參與由共青團及濟南市朗誦家協(xié)會共同發(fā)起的“青年領(lǐng)讀計劃”。
欒艷萍
萊蕪城市發(fā)展集團有限公司
財務(wù)管理部主管
公司團委委員
入職以來，“充滿激情、保持熱情”就是該同志的精準“人設(shè)”，她在資金管理、會計核算、財務(wù)分析等工作中歷練工作能力，交辦任務(wù)高質(zhì)量完成，急難險重工作面前連續(xù)加班；在豐富多彩的團委工作中展現(xiàn)青春風(fēng)采，多次牽頭組織開展座談交流、外出拓展、志愿服務(wù)等活動。此外，無償獻血、社區(qū)服務(wù)、疫情值班等生動的圖景中，都有她揮灑汗水、奮勇在前的靚麗身影。
劉詩瑤
濟南城市建設(shè)集團有限公司
財務(wù)管理部副主管
工作崗位上，用拼搏和擔當展現(xiàn)自強巾幗風(fēng)采；在家庭生活中，用奉獻和責(zé)任展現(xiàn)自立巾幗風(fēng)采，以巾幗不讓須眉的斗志與激情，書寫新時代女性的華章。
張芳薈
濟南福仁城市運營服務(wù)有限公司
城市建設(shè)大廈項目行政經(jīng)理
疫情防控期間，她積極對接下沉社區(qū)的志愿者防疫物資的入庫和出庫工作，保障物資供應(yīng)。在城市建設(shè)大廈每日核酸檢測工作中，她更是主動請纓攻堅克難，奔波于各工作崗位，發(fā)揚“不怕苦，不怕累，不怕艱難危險和連續(xù)作戰(zhàn)”的精神。和同事一起，以實際行動守土擔責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，始終堅守在疫情防控的第一線，為抗擊疫情貢獻力量。
劉琳
濟南城市建設(shè)集團有限公司
規(guī)劃開發(fā)三部副主管
在工作中，她積極向上，一絲不茍；在生活中，團結(jié)群眾，積極參加了社會公益活動，為特殊學(xué)校搭建娛樂設(shè)施、參與社會車輛救援活動等。2022年11月，面對新冠疫情，她積極響應(yīng)集團號召，主動請纓下沉一線，成為一名疫情防控志愿者。維持核酸檢測秩序、協(xié)助醫(yī)護工作者進行核酸采樣、核酸掃碼送樣等，充分發(fā)揮了黨員的帶頭作用。展現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的女性風(fēng)采。
作為一名黨務(wù)工作者，她堅持當好組織需要的“一塊磚”，在生活中，身心陽光，樹好家庭和睦的“一面旗”。
李秀菊
濟南城市建設(shè)集團有限公司
規(guī)劃開發(fā)一部副主管
2014年入職集團，一直從事土地熟化相關(guān)的工作。在思想上、作風(fēng)上加強自身建設(shè)、恪盡職守、辛勤工作，作為一名共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，時時刻刻在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學(xué)習(xí)上，她堅持不懈，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)一、二級熟化相關(guān)知識，不斷提高工作能力。
在忙碌的工作之余，她經(jīng)常帶孩子一起參與公益活動，用壓歲錢為山區(qū)的孩子買禮物、宣傳環(huán)保知識、垃圾分類常識等，培養(yǎng)了孩子正確的價值觀，讓家庭更有凝聚力。
龐芳
濟南城市建設(shè)集團
資產(chǎn)運營管理有限公司
租賃住房事業(yè)部副經(jīng)理
勤于研究資產(chǎn)運營管理業(yè)務(wù)，組織四體系貫標，協(xié)助企業(yè)建章立制、完善流程，形成工作手冊等企業(yè)管理類資料，并組織開展租賃住房QC活動，不斷提高資產(chǎn)運營水平。自2014年至今分別兼職工會干事、女工委主任至今，在做好本職工作的同時，又積極熱情地做好工會工作，與市總工會、集團工會建立溝通機制，實時學(xué)習(xí)工會法相關(guān)規(guī)定，協(xié)助健全公司工會委員會機制，在工會工作中起到“傳幫帶”的作用，成為工會委員們的“主心骨”。
